Каталог профессий

Эргономист

Образование Наука и исследования

Кто такой эргономист?

Эргономист — это специалист, который занимается изучением взаимодействия человека с элементами системы (например, рабочим местом, оборудованием, интерфейсами) с целью оптимизации комфорта, эффективности и безопасности этого взаимодействия.

Основная цель эргономиста — создавать условия, при которых человек может эффективно и безопасно выполнять свои задачи, минимизируя риск ошибок, физического утомления и потенциального вреда для здоровья.

Эргономика объединяет принципы дизайна, анатомии, психологии и физиологии для адаптации рабочего пространства и инструментов к физическим и психологическим характеристикам человека.

Проверить подходит ли мне эта профессия? Пройти тест бесплатно

Чем занимается эргономист?

Эргономист выполняет широкий спектр функций, направленных на оптимизацию условий труда и повышение эффективности работы. Вот основные функции эргономиста:
  • Анализ рабочих мест для определения потенциальных рисков, связанных с утомлением, дискомфортом или травмами.
  • Проектирование и адаптация рабочих мест, чтобы они соответствовали физиологическим и психологическим характеристикам сотрудников.
  • Оценка и выбор оборудования и инструментов, с учетом их эргономичности.
  • Разработка рекомендаций по правильной организации рабочего пространства, выбору мебели и освещению.
  • Проведение обучения и консультаций для сотрудников и руководства о принципах эргономики и методах предотвращения профессиональных заболеваний.
  • Исследование и анализ поведения пользователей при работе с программными продуктами или интерфейсами для улучшения их удобства и интуитивности.
  • Сотрудничество с дизайнерами и инженерами при разработке новых продуктов или систем, чтобы обеспечить их эргономичность.
  • Проведение тестирования и оценки новых рабочих мест, оборудования или инструментов на предмет их соответствия стандартам эргономики.
  • Мониторинг и анализ данных о травмах или жалобах сотрудников, связанных с условиями труда, и предложение мер по их устранению.
  • Участие в разработке и внедрении стандартов и регламентов в области эргономики на предприятиях или в отраслях.
В зависимости от сферы деятельности и специализации эргономист может также заниматься исследованиями в области когнитивной, организационной или физиологической эргономики.

Специализации эргономистов

Эргономисты могут специализироваться в различных областях, в зависимости от сферы применения принципов эргономики. Вот некоторые из специализаций эргономистов:
  • Промышленная эргономика: Этот направление фокусируется на оптимизации производственных процессов, рабочих мест и оборудования с целью сокращения рисков профессиональных заболеваний и травм.
  • Офисная эргономика: Специалисты в этой области занимаются созданием комфортных и эффективных рабочих мест в офисе.
  • Эргономика программного обеспечения и интерфейсов: Эта специализация направлена на разработку интуитивных и удобных для пользователя интерфейсов ПО.
  • Транспортная эргономика: Эргономисты в этой области занимаются дизайном и адаптацией транспортных средств с учетом нужд и возможностей человека.
  • Биоэргономика: Изучение взаимодействия человеческого организма с окружающей средой и техническими системами.
  • Когнитивная эргономика: Изучение процессов восприятия, памяти, внимания и принятия решений в условиях взаимодействия с техническими системами.
  • Эргономика дизайна: Применение принципов эргономики при разработке новых продуктов и услуг.
  • Эргономика в здравоохранении: Адаптация медицинского оборудования, рабочих мест и процессов с учетом особенностей работы медперсонала и пациентов.
  • Педагогическая эргономика: Оптимизация процессов обучения и взаимодействия учеников/студентов и преподавателей.
Эти специализации могут пересекаться или комбинироваться в зависимости от конкретных задач и области применения. Например, специалист по эргономике интерфейсов может также работать над проектами в области медицинского оборудования или автомобильного дизайна.

Кому подойдет профессия эргономиста?

Профессия эргономиста может подойти индивидам, которые обладают определенными интересами и личными качествами. Вот некоторые из них:
Интересы:
  • Интерес к человеческому фактору: Желание изучать и понимать, как люди взаимодействуют с продуктами, системами и окружающей средой.
  • Технический интерес: Любопытство к работе различных устройств и технологий, их дизайну и функциональности.
  • Интерес к дизайну: Желание создавать или улучшать дизайн продуктов или систем с учетом человеческого фактора.
Личные качества:
  • Аналитический склад ума: Способность анализировать данные, находить закономерности и делать выводы.
  • Внимание к деталям: Способность замечать мелкие, но важные детали, которые могут влиять на взаимодействие человека с продуктом или системой.
  • Коммуникабельность: Умение общаться с различными группами людей, такими как дизайнеры, инженеры, пользователи, чтобы собирать информацию и донести свои идеи.
  • Творческое мышление: Способность придумывать новые и инновационные решения для сложных проблем.
  • Организованность: Умение эффективно планировать свою работу, учитывая приоритеты и сроки.
  • Эмпатия: Способность понимать и учитывать потребности и чувства других людей, что важно при разработке продуктов, ориентированных на пользователя.
Те, кто сочетает в себе эти интересы и качества, скорее всего, будут успешными и находить удовлетворение в профессии эргономиста.

Карьера эргогомиста

Карьерная лестница эргономиста может различаться в зависимости от отрасли и конкретной компании, однако ниже представлен типичный путь развития в данной профессии:
  • Младший эргономист / Ассистент эргономиста: На этом этапе специалист, как правило, работает под руководством более опытного коллеги. Основная ответственность – сбор и анализ данных, подготовка отчетов.
  • Специалист по эргономике / Эргономист: Специалисты на этом уровне уже имеют определенный опыт и могут самостоятельно руководить проектами. Они разрабатывают рекомендации по улучшению продуктов и рабочих процессов, проводят исследования и тестирования.
  • Старший эргономист: Специалисты на этом уровне обычно руководят командами, участвуют в стратегическом планировании и взаимодействуют с высшим руководством. Они также могут специализироваться в определенной области эргономики.
  • Руководитель отдела эргономики: На этом уровне специалист руководит всеми эргономическими инициативами в компании, управляет командой эргономистов и определяет стратегические направления развития в области эргономики.
  • Консультант / Эксперт по эргономике: С глубоким опытом и знаниями в области, многие эргономисты становятся независимыми консультантами, предоставляя свои услуги различным компаниям или государственным учреждениям.
  • Преподаватель / Научный сотрудник: Некоторые эргономисты решают посвятить себя академической карьере, преподавая и проводя исследования в университетах или научно-исследовательских институтах.
Стоит отметить, что карьерный рост в профессии эргономиста зависит не только от опыта и образования, но и от непрерывного профессионального развития, так как область эргономики постоянно развивается и меняется.

Востребованность эргономистов

Профессия эргономиста становится все более востребованной в современном обществе из-за ряда причин:
  • Забота о здоровье работников: Понимание того, что правильно организованное рабочее место может предотвратить профессиональные заболевания и травмы, делает эргономику актуальной в области охраны труда.
  • Повышение производительности труда: Комфортные условия труда и оптимальное расположение рабочего инструмента и оборудования способствуют повышению эффективности работы.
  • Развитие технологий: С ростом сложности технических систем и устройств возрастает потребность в адаптации их к человеческому фактору, чтобы их использование было интуитивным и безопасным.
  • Дизайн и юзабилити: В сфере IT и дизайна эргономика стоит у истоков создания удобных интерфейсов, что делает продукты популярнее среди пользователей.
  • Стандартизация и глобализация: Многие международные компании применяют эргономические стандарты в своих проектах, что повышает требования к профессионалам в этой области.
  • Социальная ответственность: Компании, заботящиеся о своем имидже, стремятся создать для своих сотрудников наилучшие условия труда, что влечет за собой потребность в услугах эргономистов.
  • Конкурентные преимущества: Предприятия, применяющие принципы эргономики, могут получить конкурентные преимущества благодаря улучшенной производительности, уменьшению ошибок и увеличению удовлетворенности персонала.
  • Старение населения: Во многих странах наблюдается старение населения, что делает актуальной задачу адаптации рабочих мест и продуктов для пожилых людей.
Профессия эргономиста становится все более важной в условиях современного мира, где взаимодействие человека и техники играет ключевую роль. Эффективное и безопасное взаимодействие в значительной степени зависит от применения принципов и методов эргономики.

Где работают эргономисты?

Эргономисты могут работать в различных отраслях и областях, где важно обеспечение безопасности, комфорта и эффективности труда человека. Вот несколько примеров мест работы эргономистов:
  • Производственные предприятия: анализ и оптимизация рабочих мест на заводах, фабриках и других производственных объектах.
  • Офисы и корпорации: улучшение рабочего пространства для сотрудников, выбор подходящей мебели, оборудования и т. д.
  • IT-компании: эргономисты работают над оптимизацией интерфейсов программных продуктов, сайтов и приложений для максимального удобства пользователей.
  • Автомобильная промышленность: разработка и тестирование интерьера автомобилей с точки зрения удобства и безопасности водителя и пассажиров.
  • Медицинские учреждения: оптимизация рабочих мест медицинского персонала, а также улучшение условий для пациентов.
  • Исследовательские организации и учебные заведения: проведение исследований в области эргономики, преподавание.
  • Военные и космические организации: адаптация и оптимизация оборудования и рабочих мест для специфических условий.
  • Консультационные компании: предоставление консультаций по вопросам эргономики для различных компаний и организаций.
  • Производители мебели и оборудования: разработка и тестирование продукции с учетом эргономических требований.
  • Сфера строительства и дизайна: совместная работа с архитекторами и дизайнерами по созданию комфортных и безопасных пространств для людей.
Это лишь несколько примеров. Эргономика актуальна в любой области, где взаимодействие человека с окружающим миром и техникой играет ключевую роль. Эргономисты помогают делать это взаимодействие максимально продуктивным и безопасным.

Будущее профессии эргономиста

Новые технологии оказывают влияние на многие профессии, и эргономисты не являются исключением. Вот несколько направлений, в которых новые технологии могут изменить характер труда эргономистов в будущем:
  • Виртуальная и дополненная реальность (VR и AR): Эти технологии позволят эргономистам моделировать и анализировать рабочие пространства в виртуальной среде. Это может помочь в определении оптимальных рабочих условий, минимизации рисков травм и повышении производительности.
  • Большие данные и аналитика: Сбор и анализ данных о поведении и физиологии людей может дать эргономистам более глубокое понимание того, как создать наиболее комфортные и безопасные условия работы.
  • Искусственный интеллект и машинное обучение: Можно использовать для анализа больших объемов данных и выявления сложных взаимосвязей между различными факторами рабочей среды.
  • Биометрические технологии: Инструменты, такие как датчики для мониторинга физиологических показателей, могут помочь эргономистам лучше понимать физическое и эмоциональное состояние работников в реальном времени.
  • 3D-моделирование: Это может быть использовано для создания детализированных моделей рабочего места, оборудования и инструментов, чтобы лучше понять, как они взаимодействуют с человеческим телом.
  • Телеметрия: Дистанционное отслеживание и анализ показателей производительности, усталости и других аспектов состояния работника.
  • Робототехника и автоматизация: По мере интеграции роботов и автоматизированного оборудования на рабочем месте, эргономистам потребуется разрабатывать решения, обеспечивающие безопасное и эффективное взаимодействие между людьми и машинами.
В целом, новые технологии предоставляют эргономистам множество инструментов для более глубокого понимания и анализа человеческой физиологии и поведения. Однако важно помнить, что технологии — это лишь инструменты, и успешная работа эргономиста всегда будет зависеть от глубоких знаний в области человеческой физиологии, психологии и дизайна.